راهکارهای ارتقای بهره وری در سازمان ها
1190
- 01:00
- 4 فصل
- متوسط
- گواهینامه ندارد
80,000تومان
آنچه خواهید آموخت
- بهبود کیفی عامل کار، کسب مهارتهای جدید وشناسایی عوامل دیگر به سازمان کمک می کند در جهت ارتقای خود تلاش کند. امروزه بهره وری فراتر از یک معیار و شاخص اقتصادی است و به عنوان یک رویکرد جامع، فرهنگ و نگرش نظام گرا و یک کل مرکب از همه اجزا مطرح است، به طوری که می تواند هر یک از جنبه های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور، سازمان و یا افراد را تحت تاثیر متقابل قرار دهد. بهره وری یکی از موضوعهای اساسی است که در سطوح مختلف و در فعالیتهای گوناگون بشری، سابقه چند صد ساله دارد و اهمیت آن در فعالیتهای اقتصادی، اجتماعی و صنعتی به شدت مورد تاکید قرار گرفته است. هدف این مطالعه شناسایی مؤثرترین عاملها برای ارتقای بهرهوری سازمان میباشد.
محتوای درس
تعریف، اهمیت و عوامل موثر در بهره وری
| 1 | تعریف، اهمیت و عوامل موثر در بهره وری | تعریف، اهمیت و عوامل موثر در بهره وری | 14:58 |
شیوه های افزایش بهره وری
| 1 | بخش اول | شامل مدیریت فرایندها- شاخص های کلیدی عملکرد- جذب و استخدام | 17:22 | |
| 2 | بخش دوم | شامل اجتماعی سازی افراد جدید- فرایند آموزش | 07:57 | |
| 3 | بخش سوم | مدیریت عملکرد | 08:52 | |
| 4 | بخش چهارم | شامل اهداف و برنامه ها- حقوق و دستمزد- بهداشت جسمی و روانی کارکنان | 16:59 |
افزایش بهره وری و سیستم سازی
| 1 | بخش اول | افزایش بهره وری و سیستم سازی -بخش اول | 16:59 | |
| 2 | بخش دوم | افزایش بهره وری و سیستم سازی- بخش دوم | 17:15 | |
| 3 | بخش سوم | انتخاب نرم افزار | 11:52 |
چه مواردی را برای بهره وری یادداشت کنیم؟
| 1 | چه مواردی را برای بهره وری یادداشت کنیم؟ | چه مواردی را برای بهره وری یادداشت کنیم؟ | 11:45 |
