فرهنگ سازمانی
889
- 02:00
- 12 فصل
- متوسط
- گواهینامه دارد
400,000تومان
آنچه خواهید آموخت
- فرهنگ سازمانی به‌عنوان مجموعه‌ای از باورها و ارزشهای مشترک بر رفتار و اندیشۀ اعضای سازمان اثر می‌گذارد و می‌توان نقطه شروعی برای حرکت و پویایی و یا مانعی در راه پیشرفت به شمار آید. فرهنگ سازمانی از اساسی‌ترین زمینه‌های تغییر و تحول در سازمان است نظر به اینکه برنامه‌های جدید تحول بیشتر به تحول بنیادی سازمانی نگاه می‌کند از این رو هدف این برنامه‌ها تغییر و تحول فرهنگ سازمان به‌عنوان زیربنا به بستر تحول است.
محتوای درس
تیزر
| 1 | معرفی | 02:34 |
فصل اول
| 1 | تعریف فرهنگ سازمانی | 07:49 |
فصل دوم
| 1 | کاربرد فرهنگ | 14:38 |
فصل سوم
| 1 | انواع کارکرد فرهنگ | 16:41 |
فصل چهارم
| 1 | فرهنگ سازمانی سیستمی | 10:33 |
فصل پنجم
| 1 | ویژگی های فرهنگ سازمانی | 16:45 |
فصل ششم
| 1 | 10 ویژگی فرهنگ سازمانی برای سنجش میزان تعهد کارکنان | 08:05 |
فصل هفتم
| 1 | عوامل و اجزای فرهنگ سازمانی | 08:59 |
فصل هشتم
| 1 | عواملی که در ایجاد فرهنگ نقش دارند | 07:58 |
فصل نهم
| 1 | انواع فرهنگ سازمانی | 11:10 |
فصل دهم
| 1 | جو سازمانی و تفاوت آن با فرهنگ سازمانی | 08:22 |
آزمون پایانی
